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杭州联合农村商业银行股份有限企业

编辑:点击:日期:2018-12-01

   职位列表

      职位编号

      职位名称

      需求专业

      需求人数

      工作性质

      薪资

      操作

      735591

      总行储备生

      【本科】国际经济与贸易,【本科】信息与计算科学,【硕士】计算机应用技术,【本科】应用化学,【本科】应用统计学,【本科】金融工程,【本科】市场营销,【本科】财务管理

      15

      全职

      8000-9999

      投递简历

      735592

      营销储备生

      【本科】国际经济与贸易,【本科】金融工程,【本科】市场营销,【本科】财务管理,【本科】信息与计算科学

      65

      全职

      6000-7999

      投递简历

    详情

    杭州联合银行2019年校园招聘公告

    一、企业概况

    杭州联合银行,全称“杭州联合农村商业银行股份有限企业”。杭州联合银行始终以支撑“三农”、社区、中小微企业和地方经济发展为己任,本着“做小、做散、做深”的原则,逐步形成了具有自身特色的“集中差异化”发展战略。存贷规模、综合实力在浙江省农村金融机构中位列第一。根据中国银行业协会公布的商业银行稳健发展能力“陀螺”评价体系,2016、2017年分别位列农商行第1、3位;根据国际权威金融媒体——英国《The Banker》杂志公布的2018全球银行1000强排名,位列第380位。杭州联合银行是全国首家引进外资的农村合作金融机构、全国首批取得集约化发起设立村镇银行资格的金融机构,主发起创立省内首家村镇银行。

    未来几年,杭州联合银行将继续围绕“战略聚焦、优势塑造、业务转型、管理升级、稳健发展”,全面推进社区银行转型升级战略,努力打造成为企业治理结构完善、盈利模式多元、风控体系健全、内部管理精细、经营特色鲜明的社区金融集团,为实现“全国最好的区域性农村商业银行”发展愿景奠定更加坚实的基础。

    加入联合银行,大家携手共筑梦想与希翼!

    二、招聘对象

    高等院校2019届全日制应届毕业生本科及以上学历

    三、招聘职位及申报条件

    (一)招聘职位

    1、博士研究生 若干

    2、总行储备生 15人

    3、营销储备生 65人

    (二)基本条件

    1、具有中华人民共和国国籍;

    2、认同杭州联合银行的企业学问和经营理念,思想政治素质好,品行端正,有较强的事业心和责任感;

    3、身体健康,心理素质良好,具有正常履行岗位职责的身体条件;

    4、2019届毕业生应在2019年7月底之前毕业,并按期获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。(定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入招聘范围);

    5、有失信记录、治安刑事处罚记录,受过党团纪律处分等人员不宜报考。

    (三)不同类别职位设置不同的报名要求:

    岗位类别

    职位描述

    基本条件

    博士研究生

    通过系统性专业培训、重点岗位锻炼实践,熟悉商业银行经营管理实务,培养成为精通信贷业务、金融市场、风险管理、财务管理、信息科技等领域的专业型人才。经轮岗学习后在总行专业岗位任职,相关待遇和津贴面议。

    学历要求:全日制博士研究生学历

    院校及专业要求:

    (1)以经济管理或信息科技类为主。

    (2)大学英语六级考试合格或同等英语水平。

    (3)熟悉当前经济及金融环境,具有扎实的经济、管理、财会或计算机等相关学科的理论基础,具有较强的分析研究能力和解决问题能力,取得专业相关中高级职业资格证书者(如CFA、CPA、FRM、法律职业资格证书等)优先。

    总行储备生

    根据人岗匹配的原则,第一年安排在一线挂职工作,并安排“帮带导师”,实行“一人一档”,建立储备人才的个人成长档案,根据岗位特点和自身情况,进行教育培训和挂职锻炼等统筹考虑。第一年考核表现优秀的,可转为总行部室专业岗位。

    学历及年龄要求:全日制研究生及以上或双一流高校专业匹配的优秀本科生;年龄不超过28周岁(1990年1月以后出生)

    院校及专业要求:

    (1)国内双一流高校或世界名校毕业(QS前100)的应届毕业生。非双一流高校的,要求本硕同专业的优秀硕士及以上。

    (2)以金融经济、会计等经济金融类或生物、数学、化工和机械等工科类专业为主。

    (3)平均成绩年级排名前50%。

    (4)大学英语六级考试合格或同等英语水平。取得专业相关中高级职业资格证书者(如CFA、CPA、FRM、法律职业资格证书等)优先。

    营销储备生

    通过基层分支行综合业务常识的学习及营销岗位的实践,迅速成长为营销人才,并通过业务实践与业绩考核成长为营销型人才。

    学历及年龄:全日制本科生;年龄不超过28周岁(1990年1月以后出生)

    院校及专业:

    (1)二本及以上或相当等级的国际院校录取。

    (2)积极乐观,专注自律,抗压性强,具有营销潜力;与我行企业学问相匹配;乐于不断接受挑战,具备良好的市场开拓能力。

    (3)根据社区化战略需要,按照服务社区原则,对分支机构所在辖区内户籍生源等同条件下优先考虑。生源地为海宁、安吉或杭州转塘双浦、丁桥康桥等地区且意愿在当地工作的,可投递定向类职位。

    四、招聘流程

    统一报名→资格审查→统一笔试→综合面试→体检录用→安排实习

    五、招聘日程

    招聘事项

    日程安排

    统一报名

    登录杭州联合银行官网(http://www.urcb.com/ )→点击页面右上角【诚聘英才】→点击右侧【用户注册】→注册成功登陆后填写简历→点击【职位申请】→选择【校园招聘】模块→浏览职位并完成申请。

    系统开放投递简历时间:2018年11月21日起至12月6日0点截止,请应聘者在规定时间内进行简历投递。

    资格审查

    按基本条件要求对报名人员进行资格审查,择优甄选确定入围笔试人员。

    统一笔试

    笔试计划于2018年12月上旬在杭州举行,具体安排另行通知,报名人员可登陆我行官网查询。

    综合面试

    综合笔试成绩面试按1:3比例确定入围人员。面试计划于2018年12月下旬在杭州举行,具体安排另行通知。

    体检录用

    计划于2019年1月初安排体检,体检标准和项目参考公务员标准。

    安排实习

    对有录用意向且签订三方协议的同学酌情安排实习。

    六、注意事项

    1、应聘者应承诺对个人信息的完整性和真实性负责,不得弄虚作假,否则我行有权取消其考试和录用资格,后果由应聘者本人承担。

    2、我行此次校园招聘相关工作发布招聘渠道为杭州联合银行官方网站,所有相关信息都以上述网站发布为准。

    3、招聘期间,我行将主要通过短信、电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。因通讯问题对个人造成的影响,本行恕不负责。

    4、本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,对个别岗位的招聘工作进行调整,并对本次招聘享有最终说明权。

    5、咨询邮箱:urcbzpyx@163.com(该邮箱只接受咨询,不接受简历)。


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