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太平洋寿险温州中心支企业招聘公告

编辑:点击:日期:2019-03-01

中国太平洋人寿保险股份有限企业温州中心支企业成立于2002年,企业位于温州市鹿城区锦江路458号,下辖7家支企业、10个营销服务部,拥有200多名内勤员工及近3000名外勤业务人员。多年来在温州市场6家主要同业中规模保费稳位前三。企业一直以“做一家负责任的保险企业”为使命,通过持续的产品创新和服务创新,不断满足温州市场客户多方面的需求,得到业界一致好评。现企业因城区业务突破需要,面向社会公开招聘相应管理人才。

、组训(2人)

1. 岗位职责

l 参与四级机构的年度经营计划的拟定、实行、检讨、评估。

l 参与所辖营销部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、实行和日常授课,对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访。

l 参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析。

l 协调营销员、主任、经理之间的关系,协助经理作好内部沟通,加强团队精神,提高工作积极性。

、讲师(4人)

1. 岗位职责

l 推动衔接训练、转正培训,提高增员定着、提高新人技能。

l 追踪、评估培训落实和训后情况,提升培训实行。

l 推动主管培育,加快组织发展。

l 参与培训授课。

三、业务管理岗(1人)

1.岗位职责:

l 负责制定中支企业年度经营计划和业务预算达成计划。

l 负责制定年度业务推动与激励方案,包含各类竞赛方案、客户活动方案等,并负责推动实施。

l 推动企业营销渠道各项政策在所辖机构的贯彻实行。

l 推动、追踪各项业务目标的达成、关键业绩指标的改善、各项竞赛目标的达成。

2.任职要求:

l 具有较好的组织协调能力与沟通能力。

l 有较好的口头表达能力。

l 具有较好的业务追踪能力和亲和力。

四、人事管理专员(1人)

1.岗位职责:

l 实行员工薪酬福利管理制度,协助制定本机构员工绩效考核办法,合理分配薪酬,实现有效激励。

l 实行员工管理办法,配合完成人员甄选、调配、考核、培训,实现人岗匹配。

l 规范劳动合同管理、档案管理,适时维护人力资源管理信息系统,做好人力资源管理基础工作。

l 分析企业人力资源管理现状,提交KPI指标分析报告,为人力资源策略提供依据。

2.任职要求:

l 大学本科及以上学历

l 具有较强沟通协调能力

l 细心、有耐心、能吃苦

l 熟练运用办公App

五、客户经理(若干)

1. 任职要求

l 擅长人际沟通,具有较强的人际交往能力、沟通协调与推动能力。

六、实习生

行政、出纳、组训、讲师、综合内勤、文员等

报名方式

现场报名、邮件报名:xuexuan-001@cpic.com.cn、电话报名:0577-55583554


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